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Selección de Personal

"Todos los grupos comienzan con un individuo. Sin eso no hay ninguna actividad de grupo. Esto es cierto, ya sea que se dirija una familia, una empresa, una nación o un mundo" (LRH).

"El 95% del éxito de una Empresa u organización, depende de la selección del personal que trabajará en la misma"

Damos a conocer a ustedes un sistema eficaz y preciso en la búsqueda y selección de personal mediante DIANETICA, una metodología de mejoramiento que se está usando mundialmente en el ámbito empresarial y adicionalmente para la capacitación del personal como requisito indispensable en la obtención de la certificación de calidad ISO 9001-2000.

A continuación explicamos tres de las pruebas psicométricas que utilizamos y su aplicación en la selección de personal:

ANALISIS DE CAPACIDAD OXFORD (OCA): Se describen en este test las diez características claves de las personalidades, descubriendo si la persona es conflictiva, insubordinada, es inactiva, irresponsable, si carece de integridad, etc. evitando con esto vincular a la empresa personal incompetente y que acarrea costos de capacitación y liquidaciones por alta rotación.

PRUEBA DE COEFICIENTE INTELECTUAL (I.Q): Esta prueba nos revela la capacidad de percibir, plantear y resolver problemas de la
persona en su área de trabajo. Con ésta prueba se selecciona a los más hábiles y calificados para ocupar cargos a todo nivel.

PRUEBA DE APTITUD : Con esta prueba se mide la habilidad de la persona y a su vez la destreza para adaptarse a su trabajo y comprender las órdenes que se le impartan, además mide que tan propenso es accidentarse, muestra también su capacidad de crear cosas benéficas y que mejoran la producción de la Empresa (proactividad, creatividad e iniciativa).
INFORME : El informe contiene el resultado de las pruebas aplicadas y de la entrevista, de manera de proveerles con un criterio más completo para la toma de sus decisiones de contratación de personal o de la evaluación del desempeño laboral. A demás se le recomienda un programa de mejoramiento con cursos específicos para rehabilitarles sus habilidades.

INVERSION: Las tres (3) pruebas y la entrevista por persona tiene un costo de $ 50.000.oo.
TIEMPO DE ENTREGA : El informe se entrega en un lapso no mayor a 24 horas después de aplicadas las pruebas.

SI TIENES PREGUNTAS O DESEA ACLARACIONES SOBRE EL TEMA FAVOR Contactarnos: 604 72 87, 316 447 4119